Реестр проблем
В фармацевтической сфере деятельности административные наказания не разграничены по степени тяжести. Предупредительные мероприятия вообще не предусмотрены. Имея небольшую зарплату, учитывая, что фармацевты в основном женщины, им сложно материально уплатить штрафные санкции.
Ранее №471. В фармацевтической сфере деятельности административные наказания не разграничены по степени тяжести. Предупредительные мероприятия вообще не предусмотрены. Имея небольшую зарплату, учитывая, что фармацевты в основном женщины, им сложно материально уплатить штрафные санкции.
Уровень проблемы:
Республиканская проблема
Источник информации о проблеме:
ШЫМКЕНТ РПП
Предложение по решению проблемы:
Наказания за административные нарушения вводить пропорционально тяжести нарушения. 1) Предупредительные мероприятия с повторным контролем через 30 дней. 2) Уменьшить величину штрафа по п.1 ст.324 Кодекса РК «Об административных -правовых нарушениях» . Предприниматель правильно оценит свое нарушение и вперед не будет повторять эти ошибки в своей работе.
Пути решения:
Секретариатом КФМПМУ разработаны предложения по разграничению административных наказаний по степени тяжести в проект КоАП и переданы в рабочую группу Мажилиса.
Дата включения в реестр:
2016-12-06 00:00:00
Предполагаемые сроки решения:
2016-12-07 00:00:00
Ход исполнения:
06.12.2016; "1) В декабре 2013 года Секретариат разработал предложения по внесению изменений в Кодекс РК об административных правонарушениях в части разделения мер административного воздействия для медицинского работника и снижения размера штрафных санкций. 2) Данные предложения были направлены членам рабочей группы при Мажилисе Парламента РК. В итоге Внесены поправки в Кодекс РК «Об административных правонарушениях» (изменения и дополнения от 5 июля 2014 года №235-V). Депутатами приняты 2 поправки в части корректировки состава административных правонарушений и смягчения ответственности за правонарушения медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности и правил реализации лекарственных средств и требований по выписыванию рецептов. Поправки вступили в силу с 1 января 2015 года. "Ответственный исполнитель:
Байпакбаева Жупар Женисовна
Эксперт 1 категории
ДЕПАРТАМЕНТ СФЕРЫ УСЛУГ
zh.baipakbayeva@palata.kz
Руководитель подразделения:
Оспанова Жанна Оспановна
Директор
ДЕПАРТАМЕНТ СФЕРЫ УСЛУГ
zh.ospanova@palata.kz
Еншілес ұйымдар
Серіктестер
«Атамекен» туралы
«Атамекен» ұйымдық құрылымы
Сатып алу
Жаңалықтар
Құжаттар
- Негізгі жобалар мен бағдарламалар
- «Атамекен» құжаттары
- Хабарландыру
- Міндетті мүшелік жарна
- Бюджет және қаржылық есеп
Маңызды ақпарат
